Eine Website für Ihre Personalvermittlung muss mehr leisten als eine digitale Visitenkarte. Sie bringen Arbeitsuchende und Arbeitgeber auf verschiedenen Wegen zusammen, also muss Ihre Website Stellen zeigen, Bewerbungen ermöglichen und Arbeitgebern einen eigenen Bereich geben.
Mit JobSaaS richten Sie eine Website mit Stellenverwaltung, Kandidatenprofilen, Arbeitgeberkonten und einstellbaren Filtern ein. So arbeitet Ihre Website aktiv mit Ihnen: Kandidaten und Arbeitgeber finden sich im Match wieder, statt dass Ihre Seite nur mitteilt, dass es Sie gibt, und darauf wartet, dass sich jemand meldet.
JobSaaS passt zu selbstständigen Vermittlern, zu Personalberatungen und zu Anbietern, die sich auf eine feste Branche oder Nische spezialisieren. Ob Sie in Festanstellung, Zeitarbeit oder Projekteinsätze vermitteln: Ihre Stellen, Kandidaten und Auftraggeber liegen oft noch über verschiedene Tools verstreut.
Auch Vermittler mit einem wachsenden Kandidatenpool oder wiederkehrenden Auftraggebern gewinnen auf einer einzigen Website den Überblick. Sie arbeiten über mehrere Standorte oder Branchen hinweg? Dann behalten Sie jeden Match im Griff, vom ersten Kennenlernen bis zur tatsächlichen Besetzung.
Eine eigene Jobbörse für Ihre Vermittlung bedeutet: Neue Stellen gehen sofort online und werden direkt der passenden Branche oder Region zugeordnet. Arbeitsuchende finden schneller passende Stellen, und Job-Alerts holen sie bei neuen Angeboten auf Ihre Seite zurück.
Über eigene Arbeitgeberkonten sehen Auftraggeber ihre Stellen und die eingehenden Bewerbungen. Durch die Anbindung an Ihr CRM oder eine API bleiben alle Kandidatendaten an einem Ort, sodass Sie jede Bewerbung schneller nachverfolgen und gute Matches nicht mehr verloren gehen.
Als Personalvermittler wollen Sie vermitteln, nicht monatelang eine Website bauen. Eine SaaS-basierte Website bedeutet, dass Sie bei jeder neuen Anforderung kein separates Entwicklungsprojekt starten und nicht auf einen Entwickler warten müssen.
Die Funktionen, die Vermittler immer wieder brauchen, sind bereits standardmäßig in der Plattform enthalten. Sie zahlen weniger als für vollständige Individualentwicklung, erhalten laufende Updates und halten Ihre Website skalierbar, während Sie in weitere Branchen oder zu mehr Kunden wachsen.
Arbeitsuchende suchen selten nach Ihrem Firmennamen. Sie suchen nach Arbeit, nach Funktion, Branche oder Region. Deshalb stellen Sie pro Website Ihre eigenen Filter ein, genau die, die zu Ihrer Vermittlung passen: Funktion, Region, Branche, Vertragsart oder Erfahrung.
JobSaaS macht aus diesen Filterkombinationen logische SEO-Seiten, während die KI-Content-Engine jede Seite mit Text füllt. So werden Sie bei Google und in KI-Suchsystemen genau auf die Suchanfragen gefunden, die Ihre Kandidaten wirklich eingeben.
