Greifen Sie zu einem allgemeinen Website-Tool, bekommen Sie Seiten, Menüs und Vorlagen, aber keine Stellen, keine Bewerber und keine Arbeitgeber. Ein Jobportal erstellen erfordert genau die Recruiting-Struktur, die eine leere Vorlage Sie selbst erfinden lässt.
JobSaaS ist rund um Stellen aufgebaut, sodass Stellen, Arbeitgeber, Bewerbungen und Filter von Anfang an bereitstehen. Sie umgehen die Umwege eines generischen Tools und können so ein funktionierendes Jobportal starten, in einem Bruchteil der Zeit.
Als Baukasten für Ihr Jobportal oder Ihre Recruiting-Website richten Sie mit JobSaaS Startseite, Arbeitgeberseiten und Kategorieseiten per Drag-and-drop-Editor ein. Recruiter, Nischenanbieter, Agenturen und Arbeitgeber gestalten Optik und Struktur ohne eine Zeile Code.
Ihr Jobportal trägt Ihre eigene Marke und geht schnell live, Änderungen erledigen Sie intern statt über bezahlte Designarbeit. Lieber ein fliegender Start? Dann richten wir es für Sie ein und schulen Ihr Team.
Ein Jobportal erstellen ist erst der Anfang: Im Alltag zählt, Stellen aktuell zu halten, Bewerber zu betreuen und Arbeitgebern Raum zu geben, ihre Anzeigen selbst zu verwalten, ohne dass jede Änderung über Sie läuft, damit nichts stockt.
Das Tool für Ihr Jobportal verbindet das. Über Arbeitgeberkonten schreiben Firmen selbst Stellen aus, das Bewerbungsmanagement bündelt Reaktionen in einer Liste, und die Jobsuche mit Kartenansicht führt Kandidaten zu Stellen in der Nähe. So sinkt Ihr täglicher Aufwand.
Ein neues Jobportal startet oft eng: eine Rollenart, eine Region, eine Zielgruppe. Der Plan ist meist, später zu verbreitern und Branchen oder Sprachen zu ergänzen, sobald sich die erste Nische bewährt und der Traffic wächst.
Weil Sie alles über ein Dashboard steuern, ist Erweitern eine Einstellung und kein Neuaufbau. Job-Alerts auf Ihren selbst gesetzten Filtern holen Kandidaten zurück, und zusätzliche Sprachen öffnen neue Regionen, ohne dass Sie von vorn beginnen.
Eine einzelne Suchleiste wirkt aufgeräumt, doch jede Stelle steckt hinter einer Suchanfrage, die der Besucher erraten muss. Sucht jemand einen Junior-Entwickler in Berlin, sieht eine Suchmaschine nur eine Seite, und genau die passenden Stellen bleiben für Crawler und Kandidaten verborgen.
JobSaaS öffnet diese Seiten. Sie wählen die Filter für Ihr Jobportal, und JobSaaS kann jede von Ihnen eingestellte Kombination automatisch in eine eigene SEO-Seite und URL verwandeln. Diese bleiben indexierbar und lesbar für Suchmaschinen, Google for Jobs und AI-Tools, und eine AI-Content-Engine kann SEO-Textvorschläge erstellen, um sie zu füllen.
