Una web de empleo para tu agencia tiene que hacer mucho más que servir de tarjeta de visita. Conectas a candidatos y empresas de varias formas, así que tu web debe mostrar ofertas, permitir la inscripción y dar a las empresas un espacio propio.
Con JobSaaS montas una web con gestión de ofertas, perfiles de candidatos, cuentas para empresas y filtros configurables. Así tu web trabaja contigo: candidatos y empresas se encuentran en el match, en lugar de limitarse a anunciar que existes y esperar a que alguien te contacte.
JobSaaS encaja con reclutadores autónomos, consultoras de selección y especialistas centrados en un sector o nicho concreto. Ya coloques en contratos indefinidos, temporales o por proyecto, tus ofertas, candidatos y clientes suelen estar todavía repartidos entre distintas herramientas.
También aporta claridad a las agencias con una base de candidatos en crecimiento o con clientes recurrentes, todo en una sola web. ¿Trabajas con varias delegaciones o sectores? Mantienes el control de cada match, desde el primer contacto hasta la colocación final.
Tener tu propia bolsa de empleo significa que las nuevas ofertas se publican al instante y se asignan directamente al sector o la región que corresponde. Los candidatos encuentran antes puestos adecuados, y las alertas de empleo los devuelven a tu web en cuanto entran nuevas ofertas.
A través de su propia cuenta de empresa, tus clientes ven sus ofertas y las candidaturas que llegan. Con la conexión a tu CRM o mediante API, todos los datos de los candidatos quedan en un mismo lugar, así haces seguimiento de cada candidatura más rápido y dejas de perder buenos perfiles por el camino.
Como agencia de selección quieres colocar personas, no pasarte meses construyendo una web. Una web basada en SaaS significa que no arrancas un proyecto de desarrollo aparte, ni esperas a un programador, cada vez que tienes una nueva necesidad.
Las funcionalidades que las agencias necesitan una y otra vez ya vienen integradas en la plataforma, de serie. Pagas menos que por un desarrollo totalmente a medida, recibes actualizaciones continuas y mantienes tu web escalable a medida que creces hacia más sectores o más clientes.
Los candidatos rara vez buscan el nombre de tu agencia. Buscan trabajo, por puesto, sector o región. Por eso configuras tus propios filtros en cada web, justo los que encajan con tu forma de seleccionar: puesto, región, sector, tipo de contrato o experiencia.
JobSaaS convierte esas combinaciones de filtros en páginas SEO coherentes, mientras el motor de contenidos con IA rellena cada página con texto. Así te encuentran en Google y en los buscadores con IA, exactamente en las búsquedas que tus candidatos escriben de verdad.
