Een website laten maken voor je personeelsbemiddeling vraagt om meer dan een visitekaartje. Als bemiddelaar breng je werkzoekenden en opdrachtgevers samen, dus je website moet vacatures tonen, kandidaten laten reageren en werkgevers een plek geven.
Met JobSaaS zet je een website op met vacaturebeheer, kandidaatprofielen, werkgeversaccounts en instelbare filters. Zo werkt je website actief mee aan de match, in plaats van alleen te vertellen dat je bestaat en te wachten tot iemand contact opneemt.
JobSaaS past bij zelfstandige bemiddelaars, bureaus voor werving en selectie en partijen die zich richten op een vaste regio of sector. Werk je met vast, tijdelijk of detavast, dan zijn je vacatures, kandidaten en opdrachtgevers vaak nog verspreid.
Ook bemiddelaars met een groeiende kandidatenpool of terugkerende opdrachtgevers krijgen op één website overzicht. Werk je vanuit meerdere vestigingen of sectoren, dan houd je zo grip op iedere match, van de eerste intake tot de echte plaatsing.
Een vacaturesite bouwen voor je personeelsbemiddeling betekent dat je nieuwe vacatures direct online zet en meteen koppelt aan de juiste branche of regio. Werkzoekenden vinden zo sneller passend werk en komen via job alerts terug bij nieuw aanbod.
Opdrachtgevers zien via eigen werkgeversaccounts hun vacatures en de binnengekomen reacties. Een koppeling met je CRM of API houdt alle kandidaatgegevens op één plek, zodat je iedere sollicitatie sneller opvolgt en geen match tussen wal en schip valt.
Als personeelsbemiddelaar wil je vooral matchen, niet maandenlang aan een website bouwen. Een personeelsbemiddelaar een website bouwen met SaaS voorkomt dat je voor elke nieuwe wens opnieuw een los ontwikkeltraject start of op een developer moet wachten.
De functies die bemiddelaars steeds opnieuw nodig hebben, zitten al standaard in het platform. Je betaalt daardoor minder dan bij volledig maatwerk, krijgt doorlopende updates en houdt je website schaalbaar als je groeit naar meer branches of klanten.
Werkzoekenden zoeken zelden op je bedrijfsnaam. Ze zoeken op werk in een functie, branche of regio. Daarom stel je per vacaturesite zelf de filters in die bij jouw bemiddeling passen, bijvoorbeeld functie, regio, branche, dienstverband of ervaring.
JobSaaS kan van die ingestelde filtercombinaties logische SEO-pagina's en URL's maken, terwijl de AI-contentmotor die pagina's aanvult met tekst. Zo word je vindbaar in Google en AI-zoeksystemen op precies de zoekvragen die kandidaten echt stellen.
Stuur een bericht en kom direct in contact met een specialist.
