Un site de recrutement doit faire plus que servir de carte de visite. Vous réunissez candidats et employeurs de plusieurs façons, votre site doit donc afficher les offres, permettre les candidatures et donner aux employeurs un espace qui leur est propre.
Avec JobSaaS, vous mettez en place un site avec gestion des offres, profils de candidats, comptes employeurs et filtres configurables. Votre site travaille ainsi avec vous : candidats et employeurs se retrouvent dans le match, au lieu que votre site se contente de signaler votre existence en attendant qu'on vous contacte.
JobSaaS convient aux recruteurs indépendants, aux cabinets de recrutement et aux acteurs spécialisés dans un secteur ou une niche. Que vous placiez en CDI, en intérim ou en mission, vos offres, vos candidats et vos clients restent souvent dispersés entre différents outils.
JobSaaS apporte aussi de la clarté aux cabinets qui gèrent un vivier de candidats en croissance ou des clients récurrents, le tout sur un seul site. Vous travaillez sur plusieurs implantations ou secteurs ? Vous gardez la maîtrise de chaque match, du premier contact jusqu'au placement effectif.
Disposer de votre propre jobboard signifie que vos nouvelles offres sont mises en ligne immédiatement et rattachées au bon secteur ou à la bonne région. Les candidats trouvent plus vite des postes adaptés, et les alertes emploi les ramènent sur votre site dès qu'une nouvelle offre paraît.
Grâce à leur propre compte employeur, vos clients voient leurs offres et les candidatures reçues. Avec une connexion à votre CRM ou via une API, toutes les données candidats restent au même endroit : vous suivez chaque candidature plus vite et vous ne laissez plus filer les bons profils.
En tant que cabinet de recrutement, vous voulez placer des candidats, pas passer des mois à construire un site. Un site en SaaS vous évite de lancer un projet de développement distinct, et d'attendre un développeur, à chaque nouveau besoin.
Les fonctionnalités dont les cabinets ont besoin en permanence sont déjà intégrées à la plateforme, en standard. Vous payez moins que pour du développement entièrement sur-mesure, vous bénéficiez de mises à jour continues et votre site reste évolutif à mesure que vous vous développez vers d'autres secteurs ou clients.
Les candidats cherchent rarement le nom de votre cabinet. Ils cherchent un emploi, par fonction, secteur ou région. C'est pourquoi vous configurez vos propres filtres pour chaque site, exactement ceux qui correspondent à votre façon de recruter : fonction, région, secteur, type de contrat ou expérience.
JobSaaS transforme ces combinaisons de filtres en pages SEO cohérentes, tandis que le moteur de contenu IA remplit chaque page de texte. Vous êtes ainsi trouvé sur Google et dans les moteurs de recherche IA, précisément sur les requêtes que vos candidats saisissent vraiment.
