Een vacaturesite bouwen die werkt
Bij JobSaaS maken we vacaturesites die mensen graag gebruiken. Onze innovatieve vacaturesoftware zorgt ervoor dat werkgevers en kandidaten moeiteloos de juiste match vinden. En precies dát maakt impact. Sinds 2004 werken we samen met uitzendbureaus om hun groei te stimuleren. Dankzij onze klanten zijn wij gegroeid, en wij helpen hen hetzelfde te doen.
Met plezier vacaturesites opzetten
Bij JobSaaS werken we met plezier en zonder bazen aan vacaturesites die niet alleen duurzaam zijn, maar ook écht werken voor werkgevers en kandidaten. Dat doen we voor tevreden uitzendbureau's en recruiters die op zoek zijn naar oplossingen waarmee ze hun gebruikers optimaal bedienen. We bieden een vertrouwde werkomgeving en geloven in samenwerken zonder hiërarchie.
Met JobSaaS maak je eenvoudig een professioneel platform waar uitzendbureaus en werkgevers vacatures kunnen plaatsen en kandidaten gemakkelijk de perfecte baan kunnen vinden.
Met de Job Alerts functie in JobSaaS krijgen werkzoekenden automatisch meldingen van nieuwe vacatures die aansluiten bij hun voorkeuren. Dit zorgt voor snellere matches en verhoogt de betrokkenheid van kandidaten.
Ontdek de kracht van slimme kandidaatprofielen in JobSaaS. Stel je voor: een Job board waar kandidaten moeiteloos hun profiel kunnen aanmaken, werkgevers direct de juiste talenten vinden, en jij alles overzichtelijk beheert.
Met de werkgeversprofielen functie in JobSaaS geef je bedrijven de kans om zich op een professionele en aantrekkelijke manier te presenteren aan werkzoekenden. Maak bedrijfsinformatie, missie en cultuur op één plek overzichtelijk!
Als je je afvraagt hoe vacaturesites werken, ben je niet alleen. Het proces achter deze platforms kan soms complex lijken, maar in werkelijkheid zijn ze ontworpen om het vinden van werkgelegenheid en het werven van talent zo eenvoudig mogelijk te maken.
18 augustus 2024
Kandidaat, Werkgever, Beheerder
Hoe
In de steeds competitievere wereld van online solliciteren is het belangrijker dan ooit om op te vallen bij werkgevers. Hier zijn vijf praktische tips om je te helpen opvallen en indruk te maken tijdens het sollicitatieproces:
14 april 2024
Kandidaat
Tips
Om succesvol te zijn in deze digitale omgeving, is het belangrijk om enkele best practices te volgen. Dit omvat het voorbereiden op online interviews, het creëren van een professioneel online profiel en het tonen van flexibiliteit en aanpassingsvermogen i
8 februari 2024
Kandidaat, Werkgever
Tips
In een tijdperk waarin technologische vaardigheden en ervaring vaak centraal staan in vacatureomschrijvingen, is het gemakkelijk om het belang van soft skills over het hoofd te zien.
2 januari 2024
Kandidaat
Tips