Heb je ooit geprobeerd een jobboard op te zetten via een recruitmentplatform zoals Hire.inc, en merkte je dat het net niet helemaal werkt zoals je wilt? Misschien kun je vacatures publiceren, maar wil je ze ook goed vindbaar maken in Google, meerdere jobboards beheren of zelfs inkomsten genereren met betaalde plaatsingen. Dat is precies waar veel teams tegenaan lopen: een ATS is perfect voor interne recruitment, maar minder geschikt als je een publiek en schaalbaar jobplatform wilt bouwen.
In deze blog vergelijken we Hire.inc met JobSaaS. We laten zien waar beide platforms sterk in zijn, waar de verschillen zitten en waarom JobSaaS vaak wordt gekozen als Hire.inc alternatief voor organisaties die serieus werk willen maken van een professioneel jobboard. Na het lezen weet je welk platform past bij jouw plannen, en voorkom je dat je later vastloopt in software die niet met je meegroeit.
In deze vergelijking komen de volgende onderdelen aan bod:
- Waarom flexibiliteit en schaalbaarheid essentieel zijn voor jobboards
- Wat Hire.inc precies biedt en voor wie het platform geschikt is
- Hoe JobSaaS zich positioneert als Hire.inc alternatief
- Een overzichtelijke vergelijking van functies, kosten en potentie
- Welke oplossing het beste aansluit bij jouw type organisatie
Waarom flexibiliteit en schaalbaarheid het verschil maken
de basis voor een succesvol jobboard
Een jobboard bouwen is iets anders dan een intern recruitmentproces ondersteunen. Bij een publiek platform draait het niet alleen om vacatures plaatsen, maar om groei, zichtbaarheid en gebruiksgemak voor meerdere doelgroepen tegelijk.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Opschalen van tientallen naar duizenden vacatures
- Structuur aanbrengen in categorieën en nichepagina’s
- SEO-optimalisatie op vacature- en themaniveau
- Verdienmodellen zoals abonnementen, betaalde plaatsingen of employer-accounts
Veel ATS-oplossingen, waaronder Hire.inc, zijn hier niet primair voor ontworpen. Dat betekent niet dat ze slecht zijn, maar wel dat ze een andere focus hebben. En juist daar ontstaat de behoefte aan een echt Hire.inc alternatief.
Hire.inc: sterk in recruitment, minder gericht op jobboards
waar het platform goed in is en waar niet
Hire.inc is een modern recruitmentplatform dat ATS- en CRM-functionaliteiten combineert. Het platform is vooral ontwikkeld om interne hiringprocessen te stroomlijnen en recruiters efficiënter te laten werken.
Wat Hire.inc goed doet:
- Kandidaten en vacatures beheren in één omgeving
- AI-ondersteuning bij sourcing en cv-analyse
- Samenwerken binnen recruitmentteams
- Eenvoudige careersite voor vacaturepublicatie
- Integraties met tools zoals LinkedIn, Slack en e-mail
Voor interne werving is dit een solide oplossing. Maar zodra je een extern jobboard wilt opzetten met focus op bereik, SEO en commerciële mogelijkheden, merk je dat deze functionaliteit niet centraal staat binnen Hire.inc.
JobSaaS als Hire.inc alternatief voor jobboards
ontwikkeld met zichtbaarheid en groei als uitgangspunt
JobSaaS is vanaf de basis gebouwd als jobboard-software. Niet als ATS, niet als recruitmenttool, maar als platform om vacatures zichtbaar te maken, verkeer aan te trekken en jobboards te laten groeien.
Wat JobSaaS onderscheidt als Hire.inc alternatief:
- SEO-geoptimaliseerde vacature- en categoriepagina’s
- Mogelijkheid om meerdere jobboards binnen één platform te beheren
- XML-feeds en API-koppelingen voor aggregatie en distributie
- Ondersteuning voor betaalde vacatures en abonnementen
- Een infrastructuur die meegroeit met verkeer en vacaturevolume
Dit maakt JobSaaS vooral interessant voor organisaties die hun jobboard zien als een zelfstandig platform, en niet als bijproduct van recruitmentsoftware.
Hire.inc vs JobSaaS: overzichtelijke vergelijking
kosten, mogelijkheden en maximale potentie
| Kenmerk |
Hire.inc |
JobSaaS Jobboard |
| Opstartkosten |
$0 |
€699 |
| Maandelijkse kosten |
$45 per gebruiker |
€39 per maand |
| Vacaturevolume |
Onbeperkt (intern gericht) |
5.000+ vacatures |
| Verdienmodellen |
Niet centraal ingericht |
Volledig ondersteund |
| Branding & design |
Basis careersite |
Volledige lay-out en meertaligheid |
| Aggregatie & feeds |
ATS- en sourcingintegraties |
XML-feeds, data-export, AVG-compliant |
| Community & support |
Recruitmentsamenwerking |
Chat, reviews, telefonische support |
| Infrastructuur |
Cloud-based ATS |
Snel CDN, hoge uptime, schaalbaar |
Welke keuze past bij jouw situatie?
ATS of volwaardig jobboardplatform
Kies voor Hire.inc als je vooral bezig bent met interne recruitmentprocessen en kandidaatbeheer. Het platform is geschikt voor teams die efficiënt willen werken en minder focus hebben op externe zichtbaarheid of commerciële jobboards.
Ben je daarentegen op zoek naar een Hire.inc alternatief waarmee je een professioneel, schaalbaar en zichtbaar jobboard kunt bouwen? Dan is JobSaaS de betere keuze. Het platform biedt meer vrijheid, betere SEO-mogelijkheden en ondersteunt groei op de lange termijn.
In de praktijk zien we vaak dat organisaties eerst starten met een ATS, maar later alsnog overstappen wanneer hun jobboard ambities groter worden. Met JobSaaS voorkom je die tussenstap en bouw je direct op een fundament dat meegroeit met je plannen.
