De meeste mensen die vacaturesite software zoeken, testen eerst een algemene websitebouwer. Dat lijkt snel, tot je merkt dat je vacaturesoftware, zoekfilters en sollicitatieafhandeling er zelf nog bij moet bouwen.
Deze vacaturesitebouwer is speciaal gebouwd voor recruitment, dus vacatures, werkgevers, sollicitaties en filters zitten er al in. Vergeleken met een kale websitebouwer betekent dat minder workarounds, een snellere lancering en minder maatwerk om later te onderhouden.
In een drag-and-drop editor ontwerp je je homepage, werkgeverspagina's en landingspagina's en voeg je zoveel secties toe als je nodig hebt. Met JobSaaS kunnen recruiters, bureaus, communities en werkgevers zelf een vacaturesite bouwen of recruitment website opzetten.
Alles draait in je eigen huisstijl, zodat je site snel live gaat en vanaf dag één bij je identiteit past. Verandert je model, dan pas je pagina's zelf aan in plaats van aanpassingen tot ontwerpkosten te laten uitgroeien.
Zodra je site live staat, begint het dagelijkse werk. Je plaatst en werkt vacatures bij, beoordeelt binnenkomende sollicitaties, houdt werkgeversgegevens actueel en zorgt dat kandidaten de functies vinden die aansluiten op wat ze zoeken.
JobSaaS brengt dit samen met werkgeversaccounts, kandidaatprofielen en sollicitatiebeheer in één systeem, de kern van elke job board software op SaaS-basis. Zo houd je het dagelijkse werk weg bij losse tools en besteedt je team tijd aan hiring.
De meeste vacaturesites beginnen klein en groeien. Je start met één niche en een paar werkgevers en voegt later betaalde plaatsingen, abonnementen en nieuwe markten toe naarmate de vraag groeit. Je verdienmodel hoort met je mee te groeien.
SaaS vacaturesite software hoort dat te ondersteunen, en JobSaaS doet dat: abonnementen laten lopen, betalingen met facturatie innen en uitbreiden naar meertalige vacaturesites in nieuwe regio's. Je omzet groeit zonder opnieuw te beginnen als je markt verschuift.
Mensen zoeken zelden in algemene termen naar werk. De één zoekt een magazijnchef in de regio Rotterdam, de ander een junior developer in Utrecht of een parttime boekhouder dicht bij huis. Elk van die zoekopdrachten is een pagina die een zoekmachine kan indexeren.
Jij bepaalt welke filters ertoe doen voor jouw vacaturesite: functie, locatie, branche en contractvorm. JobSaaS kan de filtercombinaties die jij configureert automatisch omzetten in logische SEO-pagina's en URL's, indexeerbare pagina's die zoekmachines en AI-tools kunnen lezen. De AI-content engine stelt introducties op voor die filterpagina's en vacatures kun je klaarzetten voor Google for Jobs.
Stuur een bericht en kom direct in contact met een specialist.
