Wer einen Jobbörsen-Baukasten sucht, testet oft zuerst einen generischen Website-Baukasten. Das wirkt zunächst schnell, bis Sie merken, dass Sie Software für Stellenanzeigen, Suchfilter und die Bewerbungsabwicklung am Ende noch selbst ergänzen müssen.
JobSaaS ist gezielt fürs Recruiting entwickelt, deshalb sind Stellen, Arbeitgeber, Bewerbungen und Filter bereits integriert. Verglichen mit einem einfachen Website-Baukasten bedeutet das weniger Umwege, schnelleren Start und weniger Pflegeaufwand.
Ihre Homepage, Arbeitgeberseiten und Landingpages gestalten Sie im Drag-and-drop-Editor mit beliebig vielen Blöcken. Ein Online-Jobbörsen-Baukasten wie JobSaaS lässt Recruiter, Agenturen, Communities und Arbeitgeber ihre eigene Jobbörse erstellen.
Alles läuft in Ihrem eigenen Branding, sodass Ihre Seite schnell live geht und von Tag eins an zu Ihrer Identität passt. Ändert sich Ihr Modell, passen Sie die Seiten einfach selbst an, statt aus kleinen Anpassungen jedes Mal Designkosten zu machen.
Sobald Ihre Seite live ist, beginnt die tägliche Arbeit. Sie schreiben Stellen aus und aktualisieren sie, prüfen eingehende Bewerbungen, halten Arbeitgeberdaten aktuell und sorgen dafür, dass Kandidaten die Stellen finden, die zu ihrer Suche passen.
JobSaaS bringt das mit Arbeitgeberkonten, Kandidatenprofilen und Bewerbermanagement in einem System zusammen, dem Kern jeder Jobbörsen-Software. Das hält die tägliche Arbeit aus separaten Tools heraus, sodass Ihr Team Zeit fürs Einstellen hat.
Die meisten Jobbörsen starten klein und wachsen. Vielleicht beginnen Sie mit einer Nische und wenigen Arbeitgebern und ergänzen dann bezahlte Anzeigen, Abonnements und neue Märkte, sobald die Nachfrage steigt. Ihr Umsatzmodell sollte mitwachsen.
Eine SaaS-Jobbörse sollte das können, und JobSaaS kann es: Abonnements verwalten, Zahlungen per Rechnung abwickeln und in mehrsprachige Jobbörsen expandieren, wenn Sie neue Regionen erschließen. So wächst Ihr Umsatz ohne Neustart bei Marktwechsel.
Kaum jemand sucht allgemein nach Jobs. Einer sucht eine Stelle als Lagerleiter in einer Region, ein anderer einen Junior-Developer in München oder einen Teilzeitjob in der Buchhaltung. Jede Suche ist eine Seite, die Suchmaschinen indexieren.
Sie wählen die Filter selbst. Diese Filterkombinationen wandelt JobSaaS automatisch in indexierbare SEO-Seiten und URLs um, lesbar für Suchmaschinen und KI-Tools. Die KI-Content-Engine liefert Einleitungen, Stellen sind bereit für Google for Jobs.
