Generieke marktplaatsscripts zijn gemaakt om producten te verhandelen, niet om recruitment te draaien. Bouw je daar een vacature marktplaats op, dan ben je weken bezig met het aanbouwen van werkgeversbeheer, sollicitaties en kandidaatafhandeling die goede marktplaats software voor banen standaard al in huis heeft.
JobSaaS vertrekt juist vanuit de tweezijdige arbeidsmarkt. De structuur zit er vanaf dag één in, dus je lanceert in veel minder tijd een werkende marktplaats en houdt daarna veel minder maatwerk over om te onderhouden.
Wanneer je een vacature marktplaats bouwt met JobSaaS, zet je beide kanten in één keer op: een werkgeversomgeving om vacatures te plaatsen en te beheren, en een kandidaatomgeving waar werkzoekenden een profiel aanmaken en reageren.
Het past bij nicheplatforms, brancheorganisaties en recruitmentondernemers die een eigen markt willen bezitten in plaats van ruimte te huren op een groot portaal. De structuur is standaard, dus je gaat snel live en blijven aanpassingen een kwestie van instellen, niet van dure ontwerpfacturen.
Dagelijks plaatsen en actualiseren werkgevers hun eigen vacatures terwijl kandidaten solliciteren, en iemand moet het aanbod actueel houden en zorgen dat reacties niet blijven liggen. Op een drukke marktplaats loopt dat snel op.
JobSaaS houdt het op één plek. Kandidaatprofielen blijven op je eigen marktplaats staan, sollicitatiebeheer volgt elke reactie en werkgevers werken vanuit hun eigen account. Dat betekent minder achteraan lopen en een platform dat echt draait, niet alleen een verzameling vacaturevelden.
Elk vacatureplatform heeft een verdienmodel nodig, en het juiste model hangt af van jouw markt. De een rekent per geplaatste vacature af, de ander verkoopt abonnementen of creditbundels, en weer een ander combineert gratis plaatsingen met betaalde zichtbaarheid voor sleutelfuncties.
Met JobSaaS kies en combineer je deze modellen, verwerk je betalingen inclusief facturatie en pas je alles aan naarmate je markt groeit. Je stuurt je omzet zonder aan code te komen, en uitbreiden naar een nieuwe regio betekent niet opnieuw beginnen.
Een werkgever die betaalt om een vacature te plaatsen, wil daar meer dan één zoekresultaat uit halen. Op JobSaaS bepaal jij welke filters bij jouw markt passen, of dat nu functie, locatie, contractvorm of salaris is, zodat een zoekopdracht naar een onderhoudsmonteur in een bepaalde regio uitkomt op een pagina die daar precies voor gemaakt is.
Elke filtercombinatie die je instelt, kan automatisch een eigen SEO-pagina met nette URL worden, en de AI-contentengine schrijft daar de introducties en SEO-teksten voor. Met marktplaats software voor vacatures die dat regelt, krijg je gestructureerde, indexeerbare pagina's die zoekmachines en AI-zoektools kunnen lezen.
Stuur een bericht en kom direct in contact met een specialist.
