Generieke marktplaatsscripts zijn gemaakt om producten te verhandelen, niet om recruitment te draaien. Bouw je daar een banenmarktplaats op, dan ben je weken bezig met het eraan vastknopen van werkgeversbeheer, sollicitaties en platformafhandeling die vacature marktplaats software allang standaard hoort te bevatten.
JobSaaS vertrekt juist vanuit de tweezijdige arbeidsmarkt. De structuur zit er vanaf dag één in, waardoor je in veel minder tijd een werkende marktplaats lanceert en er achteraf veel minder maatwerk over is om te onderhouden.
Wanneer je met JobSaaS een banenmarktplaats bouwt, zet je beide kanten in één keer op: een werkgeversomgeving om vacatures te plaatsen en te beheren, en een kandidatenomgeving waar werkzoekenden een profiel aanmaken en reageren.
Het past bij nichespecialisten, brancheorganisaties en recruitmentondernemers die een eigen markt willen bezitten, in plaats van ruimte te huren op een groot portaal. De structuur is standaard, dus je lanceert snel en aanpassingen blijven configuratiewerk, geen ontwerprekeningen.
Van dag tot dag plaatsen en actualiseren werkgevers hun eigen vacatures terwijl kandidaten solliciteren, en iemand moet de vacatures actueel houden en zorgen dat reacties niet blijven liggen. Op een drukke marktplaats loopt die stroom snel op.
JobSaaS houdt het op één plek. Kandidaatprofielen blijven op je eigen marktplaats, het sollicitatiebeheer volgt elke reactie, en werkgevers werken vanuit hun eigen account. Dat betekent minder achteraan lopen en een platform dat echt draait, niet alleen een verzameling vacaturevelden.
Elke banenmarktplaats heeft een verdienmodel nodig, en het juiste model hangt af van je markt. Sommige rekenen werkgevers per plaatsing, andere verkopen abonnementen of creditbundels, en weer andere combineren gratis vacatures met betaalde zichtbaarheid voor sleutelfuncties.
Met JobSaaS kies en combineer je deze modellen, verwerk je betalingen inclusief facturatie, en pas je ze aan naarmate je markt groeit. Je stuurt je omzet zonder aan code te komen, en uitbreiden naar een nieuwe regio betekent niet opnieuw beginnen.
Een werkgever die voor een vacatureplaatsing betaalt, wil er meer dan één zoekresultaat uithalen. Op JobSaaS bepaal je zelf welke filters bij jouw markt passen, of dat nu functie, locatie, contractvorm of salaris is, zodat een zoekopdracht naar een onderhoudstechnicus in een bepaalde regio op een pagina uitkomt die daar precies voor is gemaakt.
Elke filtercombinatie die je instelt, kan automatisch een eigen SEO-pagina met nette URL worden, en de AI-contentmotor kan daar de introducties en SEO-teksten voor opstellen. Doordat de marktplaats software dat afhandelt, krijg je gestructureerde, vindbare pagina's die zoekmachines en AI-zoektools kunnen lezen.
Stuur een bericht en kom direct in contact met een specialist.
