Eine Content-Plattform erreicht bereits ein Publikum in ihrer Nische. Eine gewöhnliche Unternehmenswebsite macht daraus wenig. Wenn Sie eine Jobbörse für Ihre Content-Plattform erstellen, verbinden Sie diese Reichweite mit echten Stellen und Arbeitgebern, statt nur eigene Anzeigen neben Ihrer Marke zu zeigen.
In einer Jobbörse auf Ihrer Content-Plattform schalten Arbeitgeber ihre Anzeigen selbst, Sie steuern die Zahlungen und senden Job-Alerts an Ihr Publikum. So wird Ihr Content zu einem Kanal, der Ihrer Plattform wiederkehrende Recruiting-Einnahmen bringt.
Geeignet für Verlage und Plattformen mit einem treuen, engagierten Publikum. Denken Sie an Angebote rund um eine Branche, einen Beruf, eine Region oder ein Thema, bei denen Arbeitgeber die richtigen Menschen über allgemeine Kanäle nur schwer erreichen.
Auch Redaktionen, die ihre Werbeeinnahmen ergänzen möchten, und Communities mit vielen wiederkehrenden Besuchern profitieren von einer eigenen Jobbörse. Sie fügt sich natürlich in Ihren bestehenden Content ein und nutzt genau die Reichweite, die Sie bereits aufgebaut haben.
Eine Jobbörse auf Ihrer Content-Plattform erschließt eine neue Einnahmequelle, ohne Ihre Redaktion zusätzlich zu belasten. Arbeitgeber schalten ihre Anzeigen selbst, Sie behalten den Überblick nach Fachgebiet und entscheiden, welche Kategorien sichtbar sind.
Besucher finden Stellen direkt neben den Inhalten, die sie ohnehin lesen, und kommen über passende Alerts zurück. Über CRM- und API-Anbindungen greift alles in Ihren bestehenden Vertrieb und Ihre Fakturierung, sodass Anzeigen ohne Verwaltungsaufwand laufen.
Eine vollständig maßgeschneiderte Jobbörse entwickeln zu lassen, kostet schnell Zehntausende Euro und viele Monate Entwicklungszeit. Für eine Content-Plattform ist der Aufbau mit SaaS deutlich schneller und günstiger, weil die Funktionen, die Sie wirklich brauchen, bereits vorhanden sind.
Arbeitgeberkonten, Zahlungen, konfigurierbare Filter und Job-Alerts sind in JobSaaS standardmäßig enthalten. Sie bauen auf bewährter Technik, erhalten automatische Updates und skalieren mit Ihrem wachsenden Publikum, ohne jedes Mal von vorn zu beginnen.
Ihr Publikum sucht sehr gezielt oft nach einem Fachgebiet in Kombination mit Region oder Karrierestufe. Für jede Jobbörse legen Sie die Filter fest, die zu Ihrer Plattform passen, etwa Branche, Fachgebiet, Karrierestufe, Arbeitgeber, Region oder Vertragsart.
JobSaaS macht aus diesen Filterkombinationen saubere, logische SEO-Seiten mit klaren URLs. Die KI-Content-Engine füllt diese Seiten automatisch, sodass Ihre Content-Plattform in Google und in der KI-Suche für die relevanten Begriffe gefunden wird.
