Una plataforma de contenido ya llega a una audiencia dentro de su nicho. Una web corporativa al uso apenas la aprovecha. Al crear una web de empleo para su plataforma de contenido, conecta esa audiencia con ofertas y empleadores reales, en lugar de mostrar solo sus propios anuncios junto a su marca.
En una web de empleo integrada en su plataforma de contenido, los empleadores publican ellos mismos sus ofertas, usted gestiona los pagos y envía alertas de empleo a su público. Así su contenido se convierte en un canal que genera ingresos de contratación recurrentes para su plataforma.
Es ideal para editores y plataformas con una audiencia fiel y comprometida. Piense en sitios construidos en torno a un sector, una profesión, una región o una temática, donde a los empleadores les cuesta llegar a las personas adecuadas por los canales generalistas.
También las redacciones que quieren complementar sus ingresos publicitarios, y las comunidades con mucho tráfico recurrente, se benefician de su propia web de empleo. Se integra de forma natural en su contenido actual y aprovecha justo la audiencia que ya ha construido.
Una web de empleo en su plataforma de contenido abre una nueva fuente de ingresos sin cargar más de trabajo a su redacción. Los empleadores publican ellos mismos sus ofertas, usted mantiene una visión por especialidad y decide qué categorías mostrar u ocultar.
Los visitantes encuentran ofertas junto a los contenidos que ya leen y vuelven gracias a alertas relevantes. Con las integraciones de CRM y API, todo enlaza con su gestión comercial y su facturación, de modo que los anuncios funcionan sin trabajo administrativo.
Encargar una web de empleo totalmente a medida supone rápidamente decenas de miles de euros y muchos meses de desarrollo. Para una plataforma de contenido, construir con SaaS es mucho más rápido y económico, porque las funcionalidades que de verdad necesita ya están listas.
Cuentas de empleador, pagos, filtros configurables y alertas de empleo vienen de serie en JobSaaS. Se apoya en una tecnología probada, recibe actualizaciones automáticas y crece al ritmo de su audiencia, sin tener que reconstruir todo cada vez.
Su audiencia busca de forma muy específica, a menudo por especialidad combinada con región o nivel de experiencia. Para cada web de empleo, usted define los filtros que encajan con su plataforma: sector, especialidad, nivel de experiencia, empleador, región o tipo de contrato.
JobSaaS convierte esas combinaciones de filtros en páginas SEO limpias y coherentes, con URL cuidadas. El motor de contenido con IA rellena esas páginas de forma automática, para que su plataforma de contenido aparezca en Google y en la búsqueda por IA en los términos que importan.
