Eine Website für Ihre Schule zu erstellen bedeutet mehr als eine gepflegte Startseite mit Neuigkeiten und Öffnungszeiten. Wer Lehrkräfte sucht, möchte offene Stellen zeigen, Bewerbungen bündeln und jede Stelle mit dem passenden Standort und Fachbereich verknüpfen.
Mit JobSaaS erstellen Sie eine Website, auf der Sie Stellen selbst verwalten, Bewerberprofile sammeln und Suchfilter einrichten. So wird Ihre Schule für Lehrkräfte, Quereinsteiger und Vertretungskräfte sichtbar, die heute noch woanders nach Arbeit suchen.
JobSaaS passt zu Bildungseinrichtungen mit mehreren Standorten, zu Schulverbünden an Grundschulen und weiterführenden Schulen sowie zu größeren berufsbildenden Schulen, die ihre Personalgewinnung bündeln möchten. Arbeiten Sie mit einzelnen Stellen je Standort, einem Talentpool oder einer Vertretungsreserve?
Dann führen Sie all das auf einem einzigen Stellenportal für Ihre Schule zusammen. Auch Schulen, die laufend Lehrkräfte, pädagogische Assistenzkräfte und Fachlehrkräfte suchen, erhalten so einen zentralen Ort, an dem Stellen, Kandidaten und Standorte übersichtlich zusammenkommen.
Eine Website für Ihre Schule lohnt sich vor allem dann, wenn Stellen schnell besetzt werden müssen. Sie veröffentlichen eine offene Stelle selbst und verknüpfen sie mit Fachbereich, Schulform und Standort. Bewerbungen laufen an einer Stelle zusammen, sodass Sie sie zügig nachverfolgen.
Kandidaten, die aktuell nicht verfügbar sind, halten Sie mit Job-Benachrichtigungen warm, sobald eine passende Stelle frei wird. So bauen Sie mit Ihrer eigenen Recruiting-Website einen dauerhaften Bewerberkanal auf, statt jede offene Stelle immer wieder bei null zu besetzen.
Eine Schulleitung oder ein Schulträger hat selten Budget und Zeit für ein vollständig individuell entwickeltes Stellenportal. Mit JobSaaS bauen Sie auf einer bewährten Plattform auf, sodass Sie nicht für jeden neuen Wunsch ein langes und teures Entwicklungsprojekt starten müssen.
Häufig nachgefragte Funktionen wie Stellenverwaltung, Profile und einstellbare Filter sind standardmäßig enthalten. Updates und Wartung laufen weiter, und wenn Ihr Schulverbund wächst, wächst die Website mit. Sie zahlen für ein funktionierendes System, nicht für einzelne Stunden.
Wer einen Job im Bildungsbereich sucht, tippt oft eine Funktion und einen Ort ein, etwa Grundschullehrkraft oder Mathematiklehrkraft in der eigenen Region. Für jedes Stellenportal stellen Sie selbst die Filter ein, die dazu passen, wie Ihre Schulen nach Personal suchen.
Denken Sie an Funktion, Fachbereich, Schulform, Standort, Beschäftigungsart oder Stundenzahl. Aus diesen Filterkombinationen erstellt JobSaaS logische SEO-Seiten und URLs mit KI-Inhalten, sodass Sie in Google und in der KI-Suche bei den richtigen Anfragen auftauchen.
