Créer un site pour votre école, c'est bien plus qu'une page d'accueil soignée avec des actualités et des horaires. Quand vous recrutez des enseignants, vous voulez afficher vos postes, centraliser les candidatures et rattacher chaque offre au bon site et à la bonne discipline.
Avec JobSaaS, vous créez un site sur lequel vous gérez vos postes vous-même, rassemblez des profils de candidats et paramétrez vos filtres de recherche. Votre école devient ainsi visible pour les enseignants, les profils en reconversion et les remplaçants qui cherchent aujourd'hui du travail ailleurs.
JobSaaS convient aux établissements scolaires répartis sur plusieurs sites, aux groupes scolaires du primaire et du secondaire ainsi qu'aux grands établissements d'enseignement professionnel qui souhaitent centraliser leur recrutement. Vous gérez des postes isolés par site, un vivier de candidats ou une liste de remplaçants ?
Vous réunissez alors le tout sur un seul site de recrutement pour votre école. Les écoles qui recrutent en continu des enseignants, des assistants d'éducation et des professeurs spécialisés disposent ainsi d'un point central où postes, candidats et sites apparaissent clairement au même endroit.
Créer un site pour votre école est surtout rentable lorsque les postes doivent être pourvus rapidement. Vous publiez une offre vous-même et vous la reliez à une discipline, à un niveau d'enseignement et à un lieu. Les candidatures arrivent au même endroit, ce qui vous permet d'assurer le suivi sans tarder.
Les candidats qui ne sont pas disponibles aujourd'hui, vous les gardez au chaud grâce à des alertes emploi dès qu'un poste adapté se libère. Vous construisez ainsi, avec votre propre site de recrutement, un canal de candidats durable, au lieu de repartir de zéro à chaque poste à pourvoir.
Une direction d'école ou un groupe scolaire a rarement le budget et le temps pour un site de recrutement entièrement sur mesure. Avec JobSaaS, vous vous appuyez sur une plateforme éprouvée, sans avoir à lancer un projet de développement long et coûteux à chaque nouveau besoin.
Les fonctionnalités les plus demandées, comme la gestion des postes, les profils et les filtres configurables, sont incluses de série. Les mises à jour et la maintenance se poursuivent, et quand votre groupe scolaire grandit, le site grandit avec lui. Vous payez pour un système qui fonctionne, pas pour des heures isolées.
Quand on cherche un emploi dans l'enseignement, on tape souvent un poste et un lieu, par exemple professeur des écoles ou professeur de mathématiques dans sa région. Pour chaque site de recrutement, vous paramétrez vous-même les filtres qui correspondent à la façon dont vos écoles recrutent.
Pensez au poste, à la discipline, au niveau d'enseignement, au lieu, au type de contrat ou au nombre d'heures. À partir de ces combinaisons de filtres, JobSaaS génère des pages SEO et des URL cohérentes avec du contenu enrichi par l'IA, pour que vous apparaissiez sur les bonnes requêtes dans Google et dans la recherche IA.
