Machen Sie Stellenanzeigen und Ihr Personaldienstleistungsunternehmen in ChatGPT, Gemini und der Google KI-Suche sichtbar. Erreichen Sie Kandidaten und Arbeitgeber.
Internationale Jobbörse erstellen und mehrere Länder bedienen
- Start in mehreren Ländern gleichzeitig
- Eine Umgebung für jeden Markt
- Mehrsprachige Erfahrung für Kandidaten
- 300+ Websites bereits ausgeliefert
- Zuverlässiger Betrieb mit 99,9 % Uptime
JobSaaS ist die Grundlage für international wachsende Recruiting-Organisationen, die ein mehrsprachiges Stellenportal für mehrere Länder aus einer zentralen Umgebung steuern möchten.
Eine internationale Recruiting-Plattform für jeden Ihrer Märkte
Wer eine internationale Jobbörse erstellen möchte, stößt schnell an Grenzen, wenn jedes Land eine eigene Website mit eigenen Inhalten, Stellenangeboten und Verwaltung benötigt. Mehrere parallele Systeme bremsen Ihre Expansion und führen zu uneinheitlichen Erfahrungen für Arbeitgeber und Kandidaten.
Mit JobSaaS arbeiten Sie stattdessen in einer zentralen Umgebung. Sie verwalten mehrere Märkte effizient, zeigen pro Land lokalisierte Inhalte in einem Jobportal und stärken Ihre Arbeitgebermarke, ohne die Verwaltung pro Land zu verdoppeln.
Internationale Jobboard Software für mehrsprachiges Wachstum
International bedeutet bei JobSaaS deutlich mehr als übersetzte Seiten. Sie steuern mehrsprachige Jobbörsen, lokalisierte Inhalte, länderspezifische Navigation und Recruiting-Prozesse aus einer zentralen Administration, ohne Ihre Plattform je Land zu duplizieren.
Ob Sie in Nachbarländern oder europaweit rekrutieren: Ihre Organisation behält die Kontrolle, während jeder Markt eine Erfahrung erhält, die zu lokalen Kandidaten und Arbeitgebern passt. So bleibt Ihre Expansion planbar und konsistent.
Ein internationales Stellenportal starten ohne separate Systeme
Wächst Ihre Organisation in neue Länder, können Sie ein internationales Jobboard aufbauen, ohne Ihre bestehende Plattform neu zu entwickeln. Jeder neue Markt wird eine Erweiterung derselben Umgebung statt eines eigenen Projekts.
Sie können die Plattform selbst verwalten oder mit einer vollständig eingerichteten Umgebung inklusive Schulung beginnen. So lässt sich ein internationales Karriereportal lancieren, das schneller live geht, weniger Aufwand verursacht und in jedem Land gleich verlässlich funktioniert.
Eine Umgebung für Arbeitgeber, Kandidaten und internationale Expansion
Wenn Sie ein internationales Jobportal einrichten, verwalten Ihre Teams Arbeitgeberkonten, Kandidatenprofile und Stellenverwaltung aus einer Administration. Das Tagesgeschäft bleibt effizient, auch wenn Ihre Recruiting-Aktivitäten in weiteren Ländern zunehmen und die Zahl der Stellenangebote wächst.
Das reduziert doppelte Arbeit, sorgt für konsistente Abläufe und macht Ihre Kostenstruktur planbarer. Organisationen, die ein Karriereportal erstellen lassen, wachsen international weiter, ohne für jeden Markt ein zusätzliches Recruiting-System einzuführen.
