Rendez vos offres d'emploi et votre agence d'intérim visibles dans ChatGPT, Gemini et l'IA de Google. Touchez candidats et employeurs.
Créer votre propre vivier de candidats pour vos recrutements futurs
- Constituez une base de candidats réutilisable
- Des profils consultables dans votre site d'emploi
- Faites grandir votre vivier en continu
- 300+ sites web livrés pour nos clients
- Fonctionnalités sur mesure fréquemment demandées incluses
Avec votre propre vivier, vous attirez, organisez et réactivez les candidats depuis un portail emploi à votre marque, ce qui rend vos prochaines campagnes de recrutement plus rapides et plus efficaces.
Pourquoi un vivier de candidats crée de la valeur durable
Recruter uniquement lorsqu'un poste s'ouvre revient à repartir de zéro à chaque campagne. Créer votre propre vivier de candidats évite que des profils précieux disparaissent dans des tableurs, des archives ATS ou des messageries.
Dans un environnement centralisé, les candidats restent disponibles longtemps après leur candidature. Votre job board devient ainsi un actif de recrutement qui gagne en valeur à mesure que votre organisation grandit, au lieu d'être reconstruit sans cesse.
Comment votre vivier de candidats fonctionne dans JobSaaS
JobSaaS relie vos offres à un portail emploi où les profils de candidats restent conservés pour vos futurs recrutements. Les candidats s'inscrivent, mettent à jour leurs informations et reviennent dès qu'une offre correspond à leurs attentes.
Vos recruteurs travaillent dans un seul environnement où offres et candidats se renforcent mutuellement. Vous pouvez développer une plateforme d'emploi avec profils de candidats qui améliore l'efficacité de vos recrutements et prolonge la relation avec chaque postulant.
Créer un site d'emploi avec vivier de candidats évolutif
Vous pouvez lancer un portail emploi avec vivier de talents en vous appuyant sur votre réseau de candidats existant. JobSaaS fournit les fondations pour que votre vivier continue de croître après chaque campagne réussie.
Vous pouvez gérer la plateforme vous-même ou faire créer un site de recrutement avec vivier de candidats, livré entièrement configuré avec formation. Vous êtes en ligne plus vite tout en gardant le contrôle de votre marque.
Chaque candidature devient une opportunité pour vos futurs postes
Vous pouvez mettre en place un job board avec vivier de candidats qui continue de servir après la clôture d'une offre. La gestion des candidatures et les alertes emploi aident vos recruteurs à recontacter les bons profils.
Au lieu de repartir en recherche pour chaque poste, vous utilisez un logiciel de gestion de vivier de candidats qui grandit avec votre base. Les comptes employeurs simplifient l'administration, vos délais se raccourcissent et votre productivité augmente.
