Haz visibles tus ofertas de empleo y tu ETT en ChatGPT, Gemini y la IA de Google. Llega a candidatos y empresas que buscan personal.
Crear un portal de empleo autogestionable que gestiona tu equipo
- Mantén el control cada día
- Sin desarrolladores para cambios rutinarios
- En marcha en 14 días de media
- Ya 300+ websites entregados
- Job board configurado por completo, opcional
Con JobSaaS, las consultoras de selección, las ETT y los departamentos de RRHH gestionan por su cuenta las vacantes, las páginas y los contenidos de su bolsa de empleo.
Poner en marcha una plataforma de empleo sin depender de desarrolladores
Muchas organizaciones quieren controlar su reclutamiento sin esperar a un desarrollador para cada cambio diario. Crear un portal de empleo autogestionable permite a tu equipo ajustar la plataforma en cuanto cambian las necesidades del negocio.
En lugar de abrir tickets de soporte para ajustes rutinarios, tu equipo gestiona vacantes, contenidos y navegación. Eso reduce esperas, acorta los ciclos de publicación y hace que el reclutamiento avance más rápido.
Qué significa la autogestión dentro de la plataforma JobSaaS
En JobSaaS, la autogestión significa que tu equipo edita páginas, diseños y contenidos de reclutamiento en una interfaz creada para este sector. Así puedes usar una plataforma de reclutamiento autogestionada sin conocimientos técnicos.
Mantienes el control de la plataforma y puedes pedir apoyo experto cuando lo necesites. Lanzar una bolsa de empleo autogestionada crea un flujo de trabajo previsible y reduce la dependencia de recursos de desarrollo externos.
Empezar por tu cuenta o con configuración completa y formación
Puedes gestionarla por tu cuenta o empezar con la plataforma completamente configurada y formación para tu equipo. Tú decides qué parte del lanzamiento y de la gestión diaria quieres asumir internamente.
Tu equipo puede desarrollar un job board propio en autogestión y ampliarlo a medida que crece la organización. El resultado es publicar antes, ganar flexibilidad y depender menos de especialistas externos.
Gestionar todo el reclutamiento desde un único entorno
La gestión diaria resulta sencilla porque las cuentas de empresa, la gestión de vacantes y la de candidaturas trabajan juntas. Gestionar tu job board por tu cuenta da a los administradores una visión clara de toda la actividad.
Tu organización gestiona además los perfiles de candidatos dentro de la misma plataforma de empleo, sin saltar entre sistemas. Eso mejora la eficiencia, simplifica la administración y ofrece una mejor experiencia a empresas y candidatos.
